Od 1. marta ove godine, sa stupanjem na snagu novih zakonskih odredbi, značajno se liberalizira odnosno olakšava proces odlaska radne snage sa područja Zapadnog Balkana u Njemačku. Konkretno, njemačkim poduzećima će biti lakše doći do inostrane radne snage, dok će radnicima biti lakše tražiti poslove u Njemačkoj (dolazak na šest mjeseci za radnike sa kvalificiranim stručnim obrazovanjem).

Koji su trenutno poslovi najviše deficitarni u Njemačkoj?

Broj otvorenih radnih pozicija u Njemačkoj se kreće oko 1,4 milliona. Traže se najviše radnici u oblasti zdravstva i njege, doktori, fizioterapeuti i medicinske sestre, IT-stručnjaci, inženjeri i zanatlije u građevinskoj industriji, potom stručnjaci u avio industriji, mehatronici, elektrotehnici, energetskoj tehnologiji i drugim MINT zanimanjima, ali i u obrtništvu.

Po novom zakonu, IT-stručnjaci mogu, pod određenim uslovima i s radnim iskustvom od minimalno tri godine, i bez formalne diplome doći u Njemačku.

Dakle od prvog marta možemo lakše do posla u Njemackoj.